Thế Giới Di Động Vào Top 100 Doanh Nghiệp Được Người Lao Động Yêu Thích Nhất Năm 2026

Ngày 8/10, CareerViet công bố danh sách Top 100 doanh nghiệp được người lao động yêu thích nhất năm 2026. MWG vinh dự góp mặt trong khối Doanh nghiệp lớn, ghi nhận sức hút của doanh nghiệp trên thị trường lao động.

“Doanh nghiệp yêu thích 2026” là chương trình phi lợi nhuận được tổ chức thường niên từ năm 2013, do CareerViet phối hợp cùng đơn vị nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam thực hiện. Chương trình nhằm ghi nhận ý kiến của người lao động về thị trường lao động, cung cấp các phân tích xu hướng và vinh danh những thương hiệu doanh nghiệp được yêu thích tại Việt Nam.

Năm 2026, chương trình thu hút gần 82.500 người đi làm tham gia bình chọn cho hơn 7.300 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực. Khảo sát diễn ra từ đầu tháng 6 đến cuối tháng 8/2026, với sự bảo trợ về phương pháp luận của Amco Việt Nam.

Trong bối cảnh người lao động ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc, cơ hội phát triển và những giá trị doanh nghiệp mang lại, sức hấp dẫn của doanh nghiệp trên thị trường lao động không chỉ thể hiện ở khả năng thu hút nhân sự mà còn ở việc tạo điều kiện để nhân viên phát huy năng lực, gắn bó và đồng hành cùng mục tiêu chung.

Văn hóa doanh nghiệp gắn với tầm nhìn phát triển dài hạn

Một trong những yếu tố cốt lõi giúp MWG được người lao động yêu thích chính là văn hóa doanh nghiệp luôn đặt con người ở vị trí trung tâm. Tại đây, mỗi nhân sự không chỉ là một vị trí công việc mà là một phần quan trọng của tổ chức, được tôn trọng và khuyến khích tự do sáng tạo, chủ động thể hiện dấu ấn cá nhân. MWG kiên định xây dựng hệ giá trị bền vững: từ việc đặt khách hàng là trung tâm, tính chính trực (Integrity), yêu thương và hỗ trợ đồng đội đến tinh thần máu lửa trong công việc. Song song với việc tích cực đóng góp to lớn cho trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường, MWG nỗ lực tạo ra các giá trị bền vững cho các bên liên quan.

Ngoài ra, MWG chú trọng phát triển đội ngũ nhân sự có chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với những thay đổi trong công việc. Thông qua việc tạo cơ hội học hỏi, nâng cao năng lực và phát huy thế mạnh cá nhân, doanh nghiệp hướng đến xây dựng đội ngũ nhân viên gắn bó, sẵn sàng đồng hành cùng sự phát triển của MWG trong dài hạn.

Môi trường làm việc khuyến khích kết nối và phát huy năng lực

Tại MWG, trải nghiệm làm việc được hình thành từ không gian làm việc, cách thức phối hợp đến cơ hội phát triển dành cho mỗi nhân viên. Văn phòng được bố trí theo hướng cởi mở, linh hoạt, kết hợp các tiện ích như khu vực cà phê và không gian thư giãn. Bên cạnh nhu cầu nghỉ ngơi, những khu vực này còn tạo điều kiện để nhân viên gặp gỡ, trao đổi ý tưởng và tăng cường kết nối giữa các nhóm.

Thông qua việc kết hợp điều kiện làm việc với cơ hội phát triển, doanh nghiệp hướng đến tạo dựng môi trường nơi nhân viên không chỉ hoàn thành công việc mà còn có điều kiện nâng cao năng lực và đóng góp vào hiệu quả hoạt động chung.

Trong 9 tháng đầu năm 2026, MWG ghi nhận doanh thu thuần đạt 147.953 tỷ đồng, tăng 30% so với cùng kỳ và hoàn thành 80% kế hoạch doanh thu cả năm là 185.000 tỷ đồng. Kết quả kinh doanh tích cực không chỉ củng cố nền tảng tài chính, tạo nguồn lực cho các hoạt động đầu tư và mở rộng kinh doanh, mà còn giúp MWG tiếp tục cải thiện môi trường làm việc và tạo thêm cơ hội phát triển cho đội ngũ nhân viên, hướng đến mục tiêu tăng trưởng bền vững trong dài hạn.